東京都内でタクシー乗務員へ転職したいけれど、これまでドライバー職は未経験だし、業界についても詳しくないので、何かと不安。こんな方はいませんか。それならば、日本交通グループへ応募することをおすすめします。
業界最大手のタクシー会社なので、未経験の方でもしっかりサポートしてくれる環境があります。そこで、日本交通グループへの転職に役立つ情報を、ここから詳しく紹介していきましょう。
未経験者でも収入面のサポートが充実しているから安心！
東京都内でタクシー乗務員へ転職するにあたって、誰でもいちばん気になるのが、収入面ではないでしょうか。
通常タクシー業界では、乗務員の売上高に合わせて給与が増減する、歩合制を採用しているケースが大半を占めます。つまり仕事への努力や工夫次第では、いくらでも収入を伸ばすことが可能な業界なのです。
その一方で、まだ仕事に慣れない未経験の新人タクシー乗務員にとっては、最初の頃はなかなか収入が安定しないケースが多いのも、ひとつの事実です。
この点、圧倒的No.1で毎年売上高は伸びている、日本交通グループであれば心配無用です。
未経験の新人タクシー乗務員に対しては、充実した研修制度があることに加え、給与面でもしっかりサポートする環境があるからです。
まず未経験者でも入社1年目から、業界最高水準の420万円という平均給与を実現しています。また研修後の最初の3ヶ月は、月給40万円の給与保証があるので、当初は収入を気にせずに仕事に集中できます。
直ぐに一人前のタクシー乗務員へ！業界最大手にふさわしい人材育成の環境がある！
先述したように、タクシー業界では歩合制を採用しているケースがほとんど。一人前のタクシー乗務員になるには、常に一定以上の売上をコンスタントに実現しなければなりません。
日本交通グループであれば、業界最大手ならではのノウハウを活かした研修制度により、即戦力となるタクシー乗務員を速やかに育成することが可能です。
未経験で入社すると、直ぐに会社所有の専用施設で約1ヶ月ほど研修を受けます。ここでは第二種自動車免許の取得を目指しながら、基本的な運転技術を習得します。同時に、座学による講習によって、接客サービスや都内地理をマスターします。
その後は各営業所へ配属され、実地研修へ移ります。ここではベテランの班長が車両に同乗しながら、運転や接客における実践的スキルの他、覚えるべき道順や地理を徹底に指導します。
日本交通グループの研修制度の特徴は、何といっても常に売上向上の視点から、一貫して研修が進むこと。例えば座学での地理講習では、単にテキストを配布するだけでなく、売上に結びつくコースの組み立て方や、効率的に乗客を目的地へ運ぶ道順などを、詳しく教えていきます。
また実地研修でも、同乗したベテランの班長が、お客の多い地点や時間帯をしっかりと指導します。さらに営業所内では勉強会などを通じて、売上向上のノウハウや新鮮な情報等を、先輩社員と共有します。
このように日本交通グループでは、研修段階から即戦力の乗務員を育成できる環境が整っています。
未経験のタクシー乗務員でも、どんどん売上を伸ばせる仕組みがある！
研修が終わると、いよいよ路上に出て営業が始まります。日本交通グループでは、集客するための優れた仕組みを幾つも用意しており、研修を終えたばかりの新人の乗務員でも、どんどん売上を伸ばせる環境があります。
例えば、大きな駅前ロータリーやオフィス街あるいは観光名所など、都内の主要エリアには独自の専用乗り場を開設。地理に疎い新人の乗務員であっても、待機時間を減らしつつ、スムーズに乗客を見つけることができる仕組みになっています。
また、約12500社という数多くの企業法人とチケット契約を結んでいることも、日本交通グループが有利に集客できる秘訣の1つと言えます。チケット契約の客単価は現金の約4倍もあるので、定期的に利用するお得意様を見つければ、新人の乗務員でも高い売上を期待できます。
さらに、大手タクシー4社の中でもトップクラスの無線配車数を誇っている点、また、安定した集積がある。この2点についても日本交通グループの強みと言えるでしょう。
無線配車であれば、流し営業のように時間や距離をロスすることなく、連絡を受けると直ちに乗客の元へアクセスすることができます。その上、無線配車を利用する乗客の単価は通常の2.5倍あり、リピート率も高いので、少ない営業で効率的に売上へ反映することが可能になります。
このように日本交通グループの幅広く多彩な集客への取り組みにより、未経験の新人タクシー乗務員であっても、コンスタントに一定以上の売上を実現できる環境になっています。
いつまでも長く働ける、手厚いサポート体制が充実！
せっかくプロのタクシー乗務員になったのであれば、いつまでも長く働き続けたいもの。日本交通グループでは給与面以外にも、タクシー乗務員を守る手厚いサポート体制が整っています。
例えば福利厚生面については、各種の社会保険をはじめ、財形貯蓄制度や慶弔見舞い、あるいは無事故表彰制度や自社工場によるマイカー車検修理割引制度に至るまで、幅広く多彩な制度をそろえています。
また休暇についても、深夜勤務を含んだ乗務の翌日は、必ず明番や公休日になるように設定されています。さらに事前申告によるシフト制を採用しているので、定められた期限までに休みを申告しておけば、希望する勤務シフトに変更してもらうこともOK。
もちろん年次有給や特別休暇制度も、フルに活用することができます。
なお日本交通グループには、保養所などの社員用施設も充実しています。休暇中には家族旅行で利用することも可能です。このように安心して働ける環境があるのも、業界最大手の日本交通グループの大きな魅力と言えます。
業界最大手の日本交通グループへ今すぐチャレンジ！
東京都内でタクシー乗務員への転職を検討している方の中には、様々な不安や悩みにより、なかなか一歩を踏み出せない人もいるかもしれません。ここまで紹介してきたように、たとえドライバー未経験の方であっても、日本交通グループであれば十分に勤続できる環境があります。
もし少しでも納得したのであれば、安定して働ける業界最大手の日本交通グループへ、今すぐ応募してみてはいかがでしょうか。
