高年収で成長できる環境もそろっている!収入も夢も期待できる日本交通グループの平均年収を解説

タクシードライバーというと、収入が低く激務というイメージを持っている人は多いのではないでしょうか。
確かに、業界全体の平均年収はあまり高くありません。しかし、タクシー業界は、所属する会社によって収入も労働環境も大きく異なります。業界最大手の日本交通グループなら、高収入を得るのも夢ではありません。
ここでは、日本交通グループのドライバーの年収や制度について説明していきます。

タクシードライバーの平均年収はどれくらい?

政府の統計によると、2017年度のタクシー運転手の平均年収は約332万となっています。これだけをみると、やはりタクシー運転手は稼げないと感じる人も多いでしょう。
しかし、タクシー運転手の場合は、統計に表れる平均年収の金額はあまり参考になりません。なぜなら、タクシー運転手の給与はほとんどの会社で歩合給となっているからです。
これが、給与が固定給で支払われることが一般的な業種であれば、業界の平均は参考になるでしょう。しかし、歩合給制は成果に応じて給与の額が変動する制度のため、実際の収入は個人によって大きく異なるのです。

タクシー運転手が所属する企業の規模によっても、年収には差があります。一般には、企業規模が大きくなるほど収入も増える傾向にあります。これは、企業規模が大きく知名度の高い会社であればあまり知られていない会社のタクシーよりも乗客に選ばれやすいことや、ドライバーの研修体制が整っていて成長できる環境があることなどが、理由として挙げられるでしょう。

日本交通グループの社員はどのくらいの収入が得られるの?

日本交通株式会社は、ハイヤー・タクシー業界の老舗最大手の会社です。関連会社を含めたグループ全体の売上高は、業界トップクラスを誇り続けています。
これは重要なポイントで、安定した売上があるからこそ、社員にも還元でき働く環境も整っているのです。
たとえば、日本交通で未経験からスタートしたドライバーの平均年収は、420万円もあります。通常、タクシードライバーを始めたばかりのころは乗客をうまく得られなかったり接客がうまくできなかったりして、なかなか売上が伸ばせないことが一般的です。
個人の売上が上がらなければ、歩合給であるタクシードライバーの給与は低くなってしまいます。

ところが、日本交通のドライバーは、初年度から納得のいく給与を手にしています。ドライバーとして働き続けるほどスキルやコツを習得してより効率的に稼げるようになりますので、もっと高年収を得ることも夢ではありません。
日本交通グループのドライバーは、どうしてこのような高収入が得られるのでしょうか。その理由は、日本交通の働く環境や体制にあります。

充実の研修で稼げるドライバーに

日本交通グループでは、新人ドライバーに対して手厚い研修が行われています。タクシードライバーの経験がない新人に対して行われる研修の期間は、約1カ月です。
第2種免許を所持していない人は、研修期間の最初に取得します。取得にかかる費用は日本交通グループが負担しますので、金銭的な負担はありません。
その後は、総合研修センターで接客サービスや地理を学びます。タクシードライバーはサービス業でもありますので、接客スキルを磨くことは大切です。接客が良ければ、一度利用した乗客から指名を受けるということもあるでしょう。
その後、営業所に配属されて、営業ノウハウを習得します。なお、研修期間中でも日当が1万円支給されます。

このように、売上に直結する実践的な研修を時間をかけて行いますので、新人でも高年収が目指せるのです。とはいえ、実際に仕事を始めると、最初は緊張してうまくいかないという人もいるでしょう。
日本交通では、初めの3カ月間は40万円もの給与保証が受けられます。
給与が保証されている3カ月間でペースをつかむことで、保証期間後もスムーズに売上を上げることができるようになるでしょう。
なお、日本交通グループは業界最大手だから働きやすいとして、業界内でも移動してくる人が多いです。ドライバー経験者であれば、研修は10日間で済み、すぐに現場に立って営業できます。

働きやすい環境が整っている!

タクシードライバーの給与は歩合給です。歩合率は会社によって異なり、50%程度というところもよくみられます。これは、たとえば月間の売上が50万円の場合、その50%の25万円が取り分になるということです。
日本交通の場合、給与は固定給+歩合給のしくみを採用していて、さらに歩合率は62%と業界最高の水準にあります。
それだけドライバーの取り分が多くなるということで、これも日本交通のドライバーの年収が高い理由でしょう。
なお、タクシードライバーというと、残業が多く激務という印象を抱いている人も多いのではないでしょうか。
しかし、日本交通グループでは法定外の残業は認めていません。また、休みたい日があるときは、事前申告すればシフトに組み込んでもらえます。時間に追われることがなく、自由なペースで働くことが可能です。
ライフ・ワーク・バランスが整っていることで仕事にもより意欲的に取り組め、さらに高収入が目指せるでしょう。日本交通グループは、収入も夢も期待できる環境が整っているのです。

タクシードライバーへの転職を検討しているなら日本交通グループへ

タクシードライバーは、未経験でも挑戦しやすい職場です。しかし、採用されたあとに満足のいく収入を得られるかどうかは、どこに就職したかで大きく変わってきます。
タクシードライバーとして転職を検討しているのであれば、会社は慎重に選ぶ必要があるでしょう。日本交通グループなら、充実の研修体制があり就労環境も整っていますので、高収入が目指せます。

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日本交通グループなら年収790万円を目指せる!高年収で成長できる環境がある!収入も夢も期待できる!

日本交通グループなら年収790万円を目指せる!高年収で成長できる環境がある!収入も夢も期待できる!

転職において会社や職種を選ぶ基準は人それぞれですが、やはり収入面については最も気になるはずです。そんな方には日本交通グループのタクシードライバーがおすすめ。

業界最大手ならではのサポートによって、新人ドライバーでも高収入を期待できます。
ここからは日本交通グループのタクシードライバーについて紹介します。

新人ドライバーでも高年収を実現できる!業界最大手ならではの手厚い経済的サポート!

通常タクシー業界では、ドライバーに歩合制を導入している会社が大多数を占めます。つまり熱意や努力あるいは工夫次第によっては、いくらでも高年収を実現できる環境があります。この点、日本交通グループに入社すれば、1年目からの平均年収がいきなり420万円。これが2年目には450万円に上昇し、5年目を過ぎるころには年収790万円を目指せるレベルに到達します。全国のタクシードライバーの平均年収が285万円であることを考えると、日本交通グループでの年収がいかに優れているのか、よく理解できるでしょう。

この他にも日本交通グループには、新人ドライバーへの手厚い経済的サポートがあります。例えば、給与保証制度もその1つ。研修後の3ヵ月間については、月収40万円もの給与保証が与えられます。また研修期間中であっても、1万円の日当と交通費が支給されるので、落ち着いて研修に励むことができます。収入が高いこと以外にも、このような手厚い経済的サポートがあるので、業界内でも移動してくる人が多いのが、この日本交通グループの特徴と言えます。タクシードライバーとして順調にスタートを切るならば、やはり業界最大手の日本交通グループがいちばんです。

新人ドライバーでも大丈夫!集客への充実した取り組みがある!

日本交通グループでは、新人ドライバーでも安定して高い年収が実現できるように、様々な取り組みを実施しています。例えば官公庁や企業など、約1万3千社もの法人とタクシーチケット契約を結んでおり、コンスタントに集客できる仕組みがあります。またチケット客は長距離で客単価も高いので、新人ドライバーでもお得意様さえ見つければ、安定的に高い収入へつなげることが可能です。

さらに都内の主要ポイントに、幾つもの専用乗場があるから付け待ちしやすい点も、高収入への取り組みとして無視できません。日本交通グループでは、代表的なターミナル駅前や商業施設、あるいは有名なオフィス街や観光スポットなど、人々の流れが多い場所に専用乗場を設置しています。このため、流し営業のように時間を浪費することなく、効率的にお客様を拾うことができます。地理に不慣れな新人ドライバーにとっては、まさに有難い集客への取り組みと言えます。

この他にも、配車アプリ・無線配車で安定して稼げることも、日本交通グループが誇る優れた取り組みです。月間約45万件という業界トップクラスの無線配車や、独自に開発した配車アプリによって、お客様の所在地へピンポイントでのアクセスを可能にします。乗車回転率を高めながら、ストレートに売上げや収入に結びつきます。

実践的な研修制度によって、高収入を実現できるドライバーへ!

日本交通グループでコンスタントに高収入が実現できる理由は、すでに研修の段階にあるといっても過言ではありません。入社すると直ぐに始まる1か月間の研修では、会社所有の総合研修センターに入り、タクシードライバーに必須である第2種免許の取得を目指しながら、座学によって地理や交通法規などをトータルに学びます。また実地研修で配属される営業所でも、熟練の指導スタッフが車両に同乗し、運転スキルや接客マナーあるいは効率的なルートなどを、マンツーマンでみっちり指導します。

この研修期間で注目すべきは、一貫して売上向上の視点から実践的に指導が進むこと。例えば、座学による地理講習では、単にテキストだけを読み進めるのではなく、乗車率をアップするためのエリアやルートあるいは時間帯まで、きめ細かくレクチャーします。また実地研修においても、営業所が独自に調査したデータを活用しながら、定例会議や自主勉強会などを通じて、売上げにつながる情報やノウハウを、社員がお互いに共有します。研修ドライバーであっても、先輩ドライバーから集客のコツや接客スキルを吸収できる機会が、この時点で沢山あります。

働きやすい魅力的な環境!キャリアアップも図れる!

日本交通グループには収入面以外にも、業界最大手だから働きやすい、魅力的な制度や環境が整っています。福利厚生については、各種の社会保険が完備されている上、特別休暇や産休育休といった制度も充実。さらに会社と提携している保養所やジムなどの施設も利用できます。この他にも財形貯蓄制度や家賃補助制度、あるいはマイカー車検修理割引制度などを通じて、生活に必要な経済的サポートも行います。会社内にはスポーツから文化芸術に至るまで様々なサークルがあり、仕事を離れた時間にも、仲間づくりをしやすい環境があります。

日本交通グループでは、将来へ向けてキャリアアップできるように、観光・子育て・介護に特化した「エキスパートドライバー」制度を導入し、向上心の高いドライバーが成長できる環境を用意しています。エキスパートドライバーを目指す際には、必要となる資格や講習あるいは諸費用などについては、会社が全面的にバックアップしており、安心して目標に邁進できます。さらにエキスパートドライバーになると、受注から運行プランまでトータルに担当するため、そこから管理職への道も開けます。日本交通グループであれば、収入も夢も期待できる魅力的な環境がそろっています。

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高年収の転職先を探している方は必見!日本交通グループなら年収790万円を目指せる!収入も夢も期待できる!

高年収の転職先を探している方は必見!日本交通グループなら年収790万円を目指せる!収入も夢も期待できる!

現在の収入に満足できない方の中には、もっと高収入の仕事を探し始めるケースがあるはずです。

そこでおすすめなのが、日本交通グループのタクシー乗務員です。
売上高ナンバーワンの業界最大手なので、高収入も充分に期待できます。

ここではそんな日本交通グループのタクシー乗務員について紹介します。

業界最大手にふさわしい、恵まれた給与水準!

タクシー乗務員への転職を考えている方にとって、まず何と言っても給与面については気になるところでしょう。

まずタクシー業界の場合、歩合制を採用している職場がほとんどなので、努力と工夫次第で売り上げに直結し、当然のことながらそれが給与にも反映します。
ここで日本交通グループの平均的な給与推移を見てみると、入社1年目の時点で既に約420万円の平均給与に達し、2年目にはさらに約450万円へとアップします。

入社後5年目にもなれば、年収790万円を目指せる高年収ゾーンに到達する乗務員も、かなり目立つようになります。この点、東京都全体におけるタクシー乗務員の平均給与が、賞与も含めて約400万円前後で推移している事実と比べると、いかに給与面で日本交通グループが優れているか理解できるはずです。さらに入社して研修後の3ヶ月間は、月給40万円の給与保証付きです。
これならば経験の浅い未経験者の方であっても、仕事に慣れるまでは収入を気にすることなく、落ち着いて集中して働けます。

こういった魅力的な収入条件に惹かれて、業界内でも移動してくる人が多いのも、業界最大手である日本交通グループならではの特徴です。

安定して稼げる、優れた集客システム!

入社後1年目からでも高水準の年収を確保できる日本交通グループですが、もちろんそれには理由があります。

まず研修の段階で、運転や接客スキルのみならず、売り上げアップのためのスキルも重視する点です。

例えば都内の地理を理解する場合でも、時間帯ごとにお客が多いルートやエリアと併せて学びます。これは営業所に配属されてからも社内勉強会のような形で続き、社員同士で情報ノウハウを共有します。
また専用乗場があるから付け待ちしやすい点も、効率的に安定して売り上げをアップできる仕組みとして見逃せません。日本交通グループでは、大手企業の集まるオフィス街をはじめ、大型ターミナル駅前や有名観光地のホテル周辺など、都内の主要な拠点に幾つもの専用乗場を設定しています。
このため、お客を見つけるために流し営業で無駄な時間を費やすことなく、スムーズで効率的な集客が可能です。さらに配車アプリ・無線配車で安定して稼げる営業環境がある点も無視できません。自社内で開発した独自の専用アプリによって、客単価の高いお得意様をピンポイントで集客できるため、ストレートに高年収につながりやすいと言えます。

このようにタクシー乗務員の経験者はもちろん、経験の浅い方や地理に詳しくない方であっても、安心して稼げる万全の体制があります。

手厚いサポート体制で、誰でも長く勤めることが可能です!

タクシー乗務員への転職を考えている方に対し、日本交通グループをおすすめする理由は収入面だけではありません。
業界最大手だから働きやすい、魅力的な制度や工夫がたくさんそろっています。まずタクシー乗務員としてスタートする際には必須である、2種免許取得については会社が全額負担します。福利厚生については、慶弔見舞いをはじめ財形貯蓄制度や無事故表彰制度、自社工場によるマイカー車検修理割引制度といった諸制度がある上、年次有給や産休育休などの休暇制度もバッチリです。
もちろん健康保険や年金保険をはじめ、労災保険や雇用保険といった各種の社会保険も完備しています。また会社と提携している保養所やジムなどの諸施設も利用できるので、休日には心身をしっかりとリフレッシュできるでしょう。

社内ではサッカーや野球をはじめ、釣りや書道、囲碁将棋などのサークル活動が盛んです。仕事以外のプライベートでも仲間をつくる機会が豊富にあるため、仕事にもメリハリがつきます。なお勤務体系については、勤務日の翌日が明番や公休日として必ず休めるシフト制を採用しています。
また事前申告のシフト制なので、突発的な休日出勤ということは一切ありません。さらに勤務時間中は3時間の休息や仮眠を徹底しており、都合のよいタイミングや場所でクルマを停車してゆっくり休めます。

このように無理なくマイペースで働けるので、未経験者の方はもちろん、女性やシニアの方まで長く勤めることが可能です。

向上心のある方に応えられる、充実のキャリアアップ体制!

どうせタクシー乗務員として働くなら、将来へ向けたキャリアアップも含めて、さらにプロとして腕を磨きたいものです。
日本交通グループには、そんな向上心のある方に応えられる環境があります。その代表的なものが「エキスパートドライバーサービス」と呼ばれる、観光・子育て・介護に特化した専門のタクシー乗務員への道です。

これはお客様のニーズをきめ細かくキャッチし、親切丁寧なホスピタリティの精神によって、クオリティの高い乗車サービスを提供するものです。そのためエキスパートドライバーを目指す乗務員に対しては、会社が一体となってバックアップする体制が整っています。

例えば介護に特化した乗務員の養成であれば、介護職員初任者研修やユニバーサルドライバー研修といった必要資格や研修を、会社の費用負担によって受講できます。
またエキスパートドライバーになると、運行計画の立案から接客までをトータルに担当するので、単なるドライバーではなくジェネラルな管理者としても視野が広がります。実際に、その後も本部スタッフや管理部門へステップアップできる道も開かれています。

このように日本交通グループならば収入も夢も期待できる上、自分を磨いて成長できる環境が豊富にあります。

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