東京都内でタクシー乗務員へ転職するなら業界最大手がいちばん!圧倒的No.1の実績を誇る日本交通グループへ!

東京都内でタクシー乗務員へ転職したいけれど、これまでドライバー職は未経験だし、業界についても詳しくないので、何かと不安。こんな方はいませんか。それならば、日本交通グループへ応募することをおすすめします。
業界最大手のタクシー会社なので、未経験の方でもしっかりサポートしてくれる環境があります。そこで、日本交通グループへの転職に役立つ情報を、ここから詳しく紹介していきましょう。

未経験者でも収入面のサポートが充実しているから安心!

東京都内でタクシー乗務員へ転職するにあたって、誰でもいちばん気になるのが、収入面ではないでしょうか。
通常タクシー業界では、乗務員の売上高に合わせて給与が増減する、歩合制を採用しているケースが大半を占めます。つまり仕事への努力や工夫次第では、いくらでも収入を伸ばすことが可能な業界なのです。
その一方で、まだ仕事に慣れない未経験の新人タクシー乗務員にとっては、最初の頃はなかなか収入が安定しないケースが多いのも、ひとつの事実です。

この点、圧倒的No.1で毎年売上高は伸びている、日本交通グループであれば心配無用です。
未経験の新人タクシー乗務員に対しては、充実した研修制度があることに加え、給与面でもしっかりサポートする環境があるからです。
まず未経験者でも入社1年目から、業界最高水準の420万円という平均給与を実現しています。また研修後の最初の3ヶ月は、月給40万円の給与保証があるので、当初は収入を気にせずに仕事に集中できます。

直ぐに一人前のタクシー乗務員へ!業界最大手にふさわしい人材育成の環境がある!

先述したように、タクシー業界では歩合制を採用しているケースがほとんど。一人前のタクシー乗務員になるには、常に一定以上の売上をコンスタントに実現しなければなりません。
日本交通グループであれば、業界最大手ならではのノウハウを活かした研修制度により、即戦力となるタクシー乗務員を速やかに育成することが可能です。

未経験で入社すると、直ぐに会社所有の専用施設で約1ヶ月ほど研修を受けます。ここでは第二種自動車免許の取得を目指しながら、基本的な運転技術を習得します。同時に、座学による講習によって、接客サービスや都内地理をマスターします。
その後は各営業所へ配属され、実地研修へ移ります。ここではベテランの班長が車両に同乗しながら、運転や接客における実践的スキルの他、覚えるべき道順や地理を徹底に指導します。

日本交通グループの研修制度の特徴は、何といっても常に売上向上の視点から、一貫して研修が進むこと。例えば座学での地理講習では、単にテキストを配布するだけでなく、売上に結びつくコースの組み立て方や、効率的に乗客を目的地へ運ぶ道順などを、詳しく教えていきます。
また実地研修でも、同乗したベテランの班長が、お客の多い地点や時間帯をしっかりと指導します。さらに営業所内では勉強会などを通じて、売上向上のノウハウや新鮮な情報等を、先輩社員と共有します。
このように日本交通グループでは、研修段階から即戦力の乗務員を育成できる環境が整っています。

未経験のタクシー乗務員でも、どんどん売上を伸ばせる仕組みがある!

研修が終わると、いよいよ路上に出て営業が始まります。日本交通グループでは、集客するための優れた仕組みを幾つも用意しており、研修を終えたばかりの新人の乗務員でも、どんどん売上を伸ばせる環境があります。

例えば、大きな駅前ロータリーやオフィス街あるいは観光名所など、都内の主要エリアには独自の専用乗り場を開設。地理に疎い新人の乗務員であっても、待機時間を減らしつつ、スムーズに乗客を見つけることができる仕組みになっています。
また、約12500社という数多くの企業法人とチケット契約を結んでいることも、日本交通グループが有利に集客できる秘訣の1つと言えます。チケット契約の客単価は現金の約4倍もあるので、定期的に利用するお得意様を見つければ、新人の乗務員でも高い売上を期待できます。

さらに、大手タクシー4社の中でもトップクラスの無線配車数を誇っている点、また、安定した集積がある。この2点についても日本交通グループの強みと言えるでしょう。
無線配車であれば、流し営業のように時間や距離をロスすることなく、連絡を受けると直ちに乗客の元へアクセスすることができます。その上、無線配車を利用する乗客の単価は通常の2.5倍あり、リピート率も高いので、少ない営業で効率的に売上へ反映することが可能になります。

このように日本交通グループの幅広く多彩な集客への取り組みにより、未経験の新人タクシー乗務員であっても、コンスタントに一定以上の売上を実現できる環境になっています。

いつまでも長く働ける、手厚いサポート体制が充実!

せっかくプロのタクシー乗務員になったのであれば、いつまでも長く働き続けたいもの。日本交通グループでは給与面以外にも、タクシー乗務員を守る手厚いサポート体制が整っています。
例えば福利厚生面については、各種の社会保険をはじめ、財形貯蓄制度や慶弔見舞い、あるいは無事故表彰制度や自社工場によるマイカー車検修理割引制度に至るまで、幅広く多彩な制度をそろえています。

また休暇についても、深夜勤務を含んだ乗務の翌日は、必ず明番や公休日になるように設定されています。さらに事前申告によるシフト制を採用しているので、定められた期限までに休みを申告しておけば、希望する勤務シフトに変更してもらうこともOK。
もちろん年次有給や特別休暇制度も、フルに活用することができます。
なお日本交通グループには、保養所などの社員用施設も充実しています。休暇中には家族旅行で利用することも可能です。このように安心して働ける環境があるのも、業界最大手の日本交通グループの大きな魅力と言えます。

業界最大手の日本交通グループへ今すぐチャレンジ!

東京都内でタクシー乗務員への転職を検討している方の中には、様々な不安や悩みにより、なかなか一歩を踏み出せない人もいるかもしれません。ここまで紹介してきたように、たとえドライバー未経験の方であっても、日本交通グループであれば十分に勤続できる環境があります。
もし少しでも納得したのであれば、安定して働ける業界最大手の日本交通グループへ、今すぐ応募してみてはいかがでしょうか。

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東京都内で転職するならタクシー乗務員がおすすめ!実績圧倒的No.1の業界最大手、日本交通グループなら未経験者でも安心!

東京都内で転職するならタクシー乗務員がおすすめ!実績圧倒的No.1の業界最大手、日本交通グループなら未経験者でも安心!

収入面や労働環境など、タクシー乗務員への転職に不安を感じている方は多いでしょう。
今回は、業界最大手の日本交通グループのタクシー乗務員について解説します。
タクシー乗務員は、実は未経験者でも安心して働くことができる条件が揃っている職業なのです!

日本交通グループは新人をサポートする体制が整っているので安心!

未経験なのでタクシー乗務員としてやっていけるか不安だという方は多いでしょう。でも実は、タクシー乗務員は未経験の転職者が多い職業で、若い人に限らず幅広い年齢層の人が新人としてタクシー会社に入っています。単に入社できるだけでなく、多くの人は短期間で一人前のタクシー乗務員として働くことができるようになっています。

日本交通グループをはじめ、東京都内にある多くのタクシー会社は新人のための研修を実施します。この研修ではタクシー乗務員になるために必要な二種免許試験合格のための対策も実施します。また、二種免許の受講費用等はタクシー会社が負担してくれることがほとんどです。二種試験に合格したらすぐに現場に出されるわけではありません。周辺の地理の勉強や基本的な接客方法など、タクシー乗務員としての最低限のノウハウを学び、路上での研修を行ったうえでようやく一人で働くことができるようになります。

一人立ちできるまでに数カ月ほど時間はかかりますが、その分しっかりとした技術を身に着けてから働くことができるので未経験者でも安心です。研修期間中も正社員として給与をもらうことができるので収入が止まってしまう心配もありません。

隔日勤務だから自分の時間をしっかり取れる!事前申告で勤務日の変更も可能!

タクシー乗務員の労働環境について過酷であるというイメージを持っている人は少なくありません。確かに1日の勤務時間は長い職業です。しかし、多くのタクシー乗務員は隔日勤務という、働いた次の日は必ず休みになるという働き方をしているのでしっかりと休みを取っています。日本交通グループのホームページでは、午前8時から日付を超えて午前2時まで働き、明けたその日は休みになるというスケジュールが紹介されています。また、子どもの運動会の日が出勤日になっているなど休みを取りたい事情がある時は1カ月前に申告すれば考慮することが可能だと記載されています。

隔日勤務は、一般的なサラリーマンの働き方と比較すると日中の空き時間を作りやすいことに大きなメリットがあります。始めのうちは疲れを取ることで精一杯になってしまうかもしれませんが、隔日勤務に慣れてくると休みの日に趣味を楽しむような余裕も生まれてきます。タクシー乗務員への転職をきっかけに趣味を始めたり、家族サービスを積極的に行うようになったという人は多いようです。転職先の条件として休みがしっかりと取れることを掲げている方はタクシー乗務員は適していると言えるでしょう。

日本交通グループならノルマなしで、新人には給与保証もあり!

業界最大手の有名なタクシー会社はノルマが厳しく、安心して働ける環境があるとは言えないのではないかと不安に感じている方は多いかもしれません。しかし近年は、タクシー乗務員に対して厳しいノルマを課している会社は少ないようです。東京都内のタクシー4社の中でもトップの売上高を誇る日本交通グループも、ノルマを課していません。

タクシー乗務員の給料は歩合制のところがほとんどです。つまり、同じ会社のタクシー乗務員でも腕次第で収入に差が生まれるということになります。歩合制に不安を感じる人もいますが、日本交通グループの場合18万2000円が月給として保証されており、それに歩合給が加算される仕組みになっているので月収が極端に大きく減ってしまう可能性は低いと言えます。

まだ技術や知識が未熟な新人に関しては、更に厚い保証が用意されています。研修修了後3ヶ月は給与40万円が保証されるのです。研修が充実しているとはいえ、実践でしか学べないことはたくさんあるでしょう。給与が保証されている期間を利用して稼ぐコツを焦らず身に着けることができます。最初の3ヶ月で先輩ドライバーからアドバイスを聞くなど人それぞれのやり方で稼ぐコツを見つけて行くことが重要になります。

業界最大手だから収入を安定させやすい!

タクシー乗務員への転職はタクシー会社選びが重要になります。労働環境や実績などを確認して長く働けることができそうな会社かどうかをしっかりと確認しましょう。ホームページや口コミなどだけでは分からない会社の雰囲気などについては実際に話を聞きに行って確認するとよいでしょう。

東京都内で未経験者がタクシー乗務員になる場合は、大手を選ぶのが安全と言えます。大手のタクシー会社は研修制度の充実度や給与保証など未経験者が技術を学んでいく場所として恵まれた環境があります。また、タクシー会社全体の売り上げも乗務員一人ひとりの収入に少なからず影響を与えるので知名度のあるタクシー会社が有利だと言えるのです。

東京都内でタクシー乗務員として働くことができる会社の一つが日本交通グループです。日本交通グループは90年以上の伝統があるタクシー会社で、売上や台数規模などトップクラスです。歴代で圧倒的No.1の実績を残しています。近年も毎年売上高は伸びている会社で、9年連続年間売上高で全国1位という記録も残しました。日本交通グループには「安定した集積がある。」という強みがあります。専用のタクシー乗り場が多く、街中ではなくてもお客様を乗せることができます。知名度が高いので配車の依頼も多く、新人であっても多くのチャンスがある環境があると言えます。

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東京都内でタクシー乗務員へ転職するなら、業界最大手で売上高も圧倒的No.1の日本交通グループへ!

東京都内でタクシー乗務員へ転職するなら、業界最大手で売上高も圧倒的No.1の日本交通グループへ!

これから東京都内でタクシー乗務員への転職を考えている方もいるはずです。
その中でもタクシー業界が未経験者の方にとっては、収入から仕事の内容まで、何かと不安を感じることも多いことでしょう。

そこで未経験者の方にもおすすめできる、業界最大手の日本交通グループについて、ここでは紹介します。

月給保証をはじめ、手厚い研修制度やサポート体制があります!

タクシー業界では、タクシー乗務員に対して歩合制を採用する会社がほとんどです。
そのため能力や経験が直接収入に反映するので、努力次第でどんどん稼ぐことが可能です。

その反面、経験の浅い未経験者の方にとっては、仕事に慣れるまで収入が不安定になりがちなのも現実です。

この点、毎年売上高は伸びている業界最大手の日本交通グループなら安心です。
入社後3ヶ月間は月給40万円の給与保証がある上、手厚い研修制度やサポート体制がとても充実しています。

これならば未経験者の方でも、入社1年目から高収入を期待できます。具体的に日本交通グループ入社後のケースを見ると、平均給与は420万円であり、2年目には平均450万円へとさらに上昇します。これは東京都におけるタクシー乗務員の平均給与水準を、充分にクリアしている数値です。また研修制度については、未経験者は1ヶ月をかけて運転スキルをはじめ、接客や地理などをじっくり学べるプログラムが用意されています。さらに研修期間中であっても1万円の日当と交通費が支給されるため、経済的な負担を心配する必要はありません。

このように安心して働ける環境があるのも、業界最大手で売上げも圧倒的No.1の日本交通グループならではと言えるでしょう。

未経験者でも安定して稼げる環境があります!

日本交通グループでは研修段階から、単に接客や運転のスキルにとどまらず、売上に直結する指導を重視します。
研修期間中には熟練の指導スタッフから、お客様の多いルートやエリアを徹底的に学びます。

また各営業所ごとに集計したデータを基づいて、社内での勉強会でお客様の多い時間帯やルート等などのノウハウ情報を、普段から社員同士で共有しています。日本交通グループでは都内の主要拠点に専用乗り場を所有しており、待機時間を減らして切れ目なくお客様を見つけることが可能です。

これならば経験の浅い未経験者の方や、地方から出てきたばかりで地理に詳しくない方でも、効率的かつ安定的に集客できるので安心です。売上に貢献する仕組みでもう1つ忘れてはならないのが、チケット乗車率の高さでしょう。売上や台数規模などトップクラスの日本交通グループでは、約1万社の企業や官公庁と法人チケット契約を結んでおり、単価の高いお客様を安定して確保できるシステムが整っています。

さらにインターネット環境への取り組みにも力を入れており、率先して専用アプリでの配車を推進しています。このため、東京都内の大手タクシー4社の中でもトップクラスの無線配車率を実現しています。
もちろん無線配車を利用するお客様はリピート率や客単価も高いので、売上に大きく反映するのは言うまでもありません。

このように幅広く多彩なシステムにより、お客様の安定した集積があるため、未経験のタクシー乗務員であっても平均水準以上の収入を実現することが可能です。

長期にわたって勤務が可能な、手厚い支援があります!

給与面や売上げ向上の他にも、福利厚生や勤務体制などを通じて、日本交通グループには手厚いサポート環境があります。
福利厚生については、健康保険や年金保険といった各種社会保険をはじめ、財形貯蓄制度や慶弔見舞い、出産祝い金など様々な制度を完備します。

また休暇についても年次有給や特別休暇制度はもちろん、休業期間中に利用できる保養所等までしっかり整っています。
勤務体制についてはワークライフバランスを重視しており、業務中は法規に従い3時間の休憩厳守はもちろん、事前申告による完全シフト制を採用し、法定外の残業や突発的な休日出勤などは一切ありません。

いつでも都合の良い場所とタイミングで休憩したり、自分の体調や能力と合わせながらマイペースで仕事を遂行できます。
これならば経験の浅い未経験者をはじめ、年齢の高いシニアの方や体力的に自信のない女性の方でも、継続的に安心して働き続けることができるでしょう。

また勤務日の翌日は必ず明番か公休になるシフト体制なので、月の半分を休むことができます。
精神的にも肉体的にも余裕をもって癒せる時間がある上、家族との団らんやプライベートを楽しむ時間も増えるなど、豊かで充実した生活を過ごすことが可能です。

キャリアアップしたい向上心のある方にもピッタリ!

日本交通グループではキャリアアップしたい方への支援体制が、他社に比べてたいへん充実しています。
特に「エキスパート・ドライバー」と呼ばれる制度を採用することで、専門分野に特化したタクシー乗務員を養成し、高い付加価値を付けたサービスの提供を実現します。

そしてこのような乗務員の養成に伴って、数多くの多彩な資格取得や講習機会をアシストします。
例えば観光分野に特化したタクシー乗務員については、東京観光ドライバー認定研修や東京シティガイド検定をはじめ、英検2級や東京タクシーセンター外国人旅客接遇研修などの修得へ向けてサポートします。

また介護福祉分野を専門とするタクシー乗務員であれば、介護職員初任者研修やユニバーサルドライバー研修などの受講を積極的に推進し、育児支援や高齢社会に役立つ乗車サービスを提供します。
もちろんこれらの資格や研修を受ける際には、会社が費用を負担するので、経済的な心配をすることなくキャリアアップに集中できます。

そのうえ各分野に精通したタクシー乗務員には、お客様からの受注をはじめ運行スケジュールから現場での送迎まで、トータルに担当するポジションになるため、昇給や昇格へのステップアップにも役立ちます。

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