ベテランへの道のりも示してくれる

日本交通グループでタクシー乗務員になると給与保証も賞与も手厚くてツアー企画にも関われる！

タクシー乗務員への転職を検討している人は求人情報を比較してどのタクシー会社にするかで悩んでしまうことも珍しくありません。
その際に候補に挙げてみると良いのが日本交通グループです。

日本交通グループでタクシー乗務員になるとどのようなメリットがあるのか、他を選んで後悔しないために魅力を一通り確認していきましょう。

未経験でも安心できる給与保証の手厚さ

タクシー乗務員になるときによく感じる不安として挙げられるのが当面の収入です。
タクシー乗務員として働いた経験がない人の場合は乗客を上手く獲得できないことから売り上げが伸びず、給与が少なくて苦しくなるのではないかと考えてしまうのではないでしょうか。

確かにタクシー乗務員は歩合制の給与体系になっているのが通例で、売上がないとかなり月収が低めになります。
しかし、日本交通グループでは未経験の人でも安心して転職できるように手厚い給与保証を行っているので心配ありません。

月給40万円を入社してから3ヶ月間は保証してもらうことが可能です。
3ヶ月もあれば地理について学んだり、接客マナーを習得したりする余裕があります。
研修を受けて乗客獲得のためのノウハウを学べば、この期間に十分に稼げるタクシー乗務員になることは不可能ではないでしょう。

未経験でもやる気さえあれば速やかにノウハウを習得し、月収40万円以上の高月収になれる可能性もあります。
歩合制で考えて月収が40万円を超える計算になった場合でもその金額の給料を支給してもらえるという点も安心です。

賞与も豊富でモチベーションが上がりやすい

タクシー乗務員の給与は歩合制ですから賞与が出ないのではないかと考える人もいるかもしれません。
確かに売上に基づいてインセンティブとなる給与を月収に加えていることから、歩合制になっている職種では賞与の対象外となるケースもあります。

タクシー乗務員の場合にもそのようなケースがないわけではありませんが、日本交通グループではむしろ例外的なほどに手厚い賞与を受けられるのが魅力です。
日本交通グループでは原則として年に3回も賞与を出しています。
大手企業でもせいぜい年に2回が多く、夏か冬のどちらか1回しかボーナスが出ないことも稀ではありません。

社員を大切にし、モチベーションを上げようという上層部の意向がこのような給与体系に反映されていると言えるでしょう。

ベテランになれば仕事の幅も広がる

日本交通グループでは未経験の人を手厚く育て、全社員を同じように大切にするという方針を立てています。
それでは、タクシー乗務員としてずっと働いているベテランに対してはどのような待遇があるのかと気になる人もいるでしょう。

タクシー乗務員に転職してからキャリアアップができるかどうかで、働くことへのモチベーションも上下するのは確かです。
日本交通グループではベテランとして信頼を置けるようになった人材には幅広い仕事を担ってもらえるようにしています。

代表的なのが、ハイヤーの運転手としての抜擢とツアー企画への参画です。
ハイヤーは特に世界各国の要人を乗せるケースが多いため、接客マナーでもドライビングテクニックでも高いレベルにあるベテランに任せたいというのがタクシー会社の本音です。
その評価によって大きく会社の知名度や信用度が変化する可能性があるからで、日本交通グループでも重要なタイミングほど優秀なタクシー乗務員を抜擢しています。
大きな責任を伴う分、高い売上になるのがハイヤーの魅力です。

一方、日本交通グループではツアー企画を作成し、観光タクシーも運行しています。
ベテランになってニーズにも地理にも詳しくなると、その企画作成から実行まで全てを担えるようになります。
オリジナルの観光プランでお客さんを楽しませたいという人にはとてもやりがいがあるでしょう。